Mentor. Sparringspartner. Impulsgeber.
Kein Coach mit Zertifikat — sondern ein Begleiter mit drei Jahrzehnten gelebter Erfahrung. Für ehrliche Gespräche, neue Perspektiven und Entscheidungen, die wirklich tragen.
„Erfahrung kann man nicht lernen.
Man sammelt sie.“
Häufige Fragen
/01Was ist Mentoring bei dir?
1:1-Begleitung auf Augenhöhe — basierend auf 30 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Führung, Digitalisierung und Lebenspraxis.
/02Worin unterscheidet sich Mentoring von Coaching?
Coaching arbeitet primär mit Fragen. Mentoring teilt zusätzlich konkrete Erfahrung — und gibt klare Empfehlungen, wenn sie hilft.
/03Für wen ist dein Mentoring geeignet?
Für Führungskräfte, Unternehmer, Gründer und Menschen in Veränderungsphasen, die einen erfahrenen Sparringspartner suchen.
/04Welche Themen lassen sich besprechen?
Karriere, Führung, Vertrieb, Unternehmensentwicklung, persönliche Entwicklung, Energie- und Lebensmanagement.
/05Wie oft trifft man sich?
Üblich sind 1–2 Termine pro Monat à 60–90 Minuten. Das Format passen wir individuell an.
/06Wo finden Termine statt?
Online per Video-Call, telefonisch oder persönlich — je nach Thema, Distanz und Vorliebe.
/07Wie lange dauert ein Mentoring-Verhältnis?
Drei bis zwölf Monate sind typisch. Es gibt aber auch kurze Sparring-Pakete für einzelne Entscheidungen.
/08Ist Vertraulichkeit gegeben?
Absolut. Alles, was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Vertrauen ist die Basis jeder echten Begleitung.
/09Was kostet Mentoring?
Je nach Umfang und Format. Eine transparente Einschätzung gibt es im kostenfreien Kennenlerngespräch.
/10Wie finde ich heraus, ob die Chemie stimmt?
Im Erstgespräch. Wenn es nicht passt, sage ich das offen — und empfehle bei Bedarf jemand anderen aus meinem Netzwerk.