Erfahrung kann man nicht lernen. Man sammelt sie.

Häufige Fragen

• /01Wie hat dein Weg begonnen?

  Mit einer Ausbildung als Kfz-Mechaniker — handwerklich, bodenständig und mit dem Wunsch, Dinge wirklich zu verstehen.

• /02Wie bist du in die IT gekommen?

  Über die Ausbildung zum Kaufmann für Datenverarbeitung — und die Neugier, eine Branche im Umbruch von innen mitzugestalten.

• /03Welche Stationen waren besonders prägend?

  Die ersten Vertriebsjahre, die erste Führungsrolle und der Schritt in die Sales-Director-Verantwortung — jede Station hat mich verändert.

• /04Was hast du aus dem Vertrieb gelernt?

  Dass Menschen kaufen, nicht Produkte. Vertrauen, Klarheit und Verbindlichkeit sind wichtiger als jede Verkaufstechnik.

• /05Welche Rolle spielt Führung in deinem Werdegang?

  Eine zentrale. Führung heißt für mich, Menschen zu entwickeln — nicht zu verwalten.

• /06Was war dein größter Lernmoment?

  Der Moment, in dem klar wurde: Erfolg ohne Gesundheit ist keiner. Das hat alles verändert.

• /07Hattest du Rückschläge?

  Ja, viele. Und genau diese Brüche machen den Weg authentisch. Aus jedem habe ich etwas mitgenommen.

• /08Warum jetzt der Schritt in Mentoring und Impulsarbeit?

  Weil ich Erfahrung weitergeben möchte — und weil ich gesehen habe, wie viel Wirkung ein klarer, ehrlicher Impuls von außen haben kann.

• /09Was treibt dich heute an?

  Menschen dabei zu begleiten, ihr Potenzial zu erkennen und ins Handeln zu kommen.

• /10Was kommt als Nächstes?

  Weitere Projekte rund um Mentoring, digitale Formate und enge Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen.